Paindlik töökorraldus tööstusettevõttes – kas üldse võimalik?
Paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes puudub universaalne mudel, kuna erinevad tööstusharud ja tehnoloogiad nõuavad erinevaid lahendusi, selgub Tallinna Tehnikaülikoolis kaitstud magistritöös. Samas soovib üha enam töötajaid tööaja planeerimisel paindlikkust ning üha enam tööandjaid on põhimõtteliselt valmis seda pakkuma.
Seotud lood
Tööstussektori väikesepalgalised töötajad vajavad motiveerivaid lisaboonuseid, rõhutab värbamisekspert Kerli Kadak. Renditööjõu ettevõte Finesta peab neid eriti oluliseks elektroonikatööstuses, kus lihtsama töö eest makstav palk jääb teistele tööstusharudele alla.
Digitaliseerimine ja sellega eotud arendusprojektide elluviimine on üks suuremaid praegu tööstusettevõtete ees seisvaid väljakutseid. Tööstusuudiste konverentsil Tark Tööstus 2023 arutasid sel teemal tööstusjuhid.
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.
Enimloetud
1
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
2
3
Bestnet avab uue müügi- ja tootmiskeskuse
4
Viimased uudised
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Hetkel kuum
Bestnet avab uue müügi- ja tootmiskeskuse
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
“Kasvu ei tohiks ehitada ebastabiilsele süsteemile”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele